关于做好2025年全市教职工疗休养工作的补充通知

 

 

 

 

温教工〔2025〕17号

 

关于做好2025年全市教职工疗休养工作的补充通知

 

各县（市、区）教育工会、各高校、市直学校（单位）工会：

根据温州市总工会《关于做好2025年全市职工疗休养工作的通知》（温总工发〔2025〕8号）和《关于印发温州市职工疗休养工作实施办法的通知》（温总工发〔2025〕16号）等文件精神，结合温州教育系统实际，现就做好2025年全市教职工疗休养工作补充通知如下：

一、规范疗休养活动组织方式。教职工疗休养活动是集体活动,必须由各单位工会统一组织实施。各单位工会在组织实施疗休养活动前，要广泛了解征求教职工的需求。各单位疗休养活动应完成报备手续后方可实施。涉及领导干部疗休养的，要按照规定流程（外出）报批。教职工参加疗休养前要填写申请表，由本单位批准后方可参加，不得未经单位批准自行出行。一次疗休养活动只能在一个省域内进行，疗休养目的地、经费和时间严格按照相关文件执行。教职工疗休养活动一般在暑期举行，每位教职工三年内最多可以参加一次省外疗休养。教职工当年没有参加疗休养活动的，不能以此名义补休。

二、严肃疗休养活动纪律。各单位工会要坚持底线思维和风险意识，教职工疗休养经费，由单位统一结算，个人不得办理报销。严禁以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物，严禁将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁开展与疗休养无关的消费项目，严禁承办单位虚开发票套现，严禁冒名顶替参加教职工疗休养，严禁违反民族宗教政策、不尊重民族风俗习惯，违规者依法追责。

三、重视疗休养活动安全。各单位工会要牢固树立安全意识和责任意识，适度控制每批次出行人数，制定安全应急预案，确定带团领导，带团领导作为活动安全第一责任人。活动前，必须要召开专题安全教育会，详细讲解行程安排、纪律要求、潜在风险点及应急预案等。参加的教职工要签署安全责任承诺书，严格遵守活动行程和集体安排，言行举止得体，严禁参与赌博、酗酒、出入色情场所等与教师身份不符的活动。各单位工会要为参加疗休养活动的教职工购买不低于100万元的人身意外险，人身意外险保险费在个人疗休养总费用中列支。教职工参加工会按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，可认定为工伤。

四、完善疗休养活动招投标工作。为了保护基层工会的合法权益，促进廉政建设，依照浙江省财政厅文件规定，单项或者年度批量预算金额达到分散采购限额标准（市级50万、县级30万）的项目，依法实施分散采购。不得将应当以采购的服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。在完成疗休养后要重视采购履约验收工作。

五、提升疗休养活动服务品质。各单位工会要督促教职工及时完成疗休养线路的满意度测评工作。市教育工会将加强对疗休养承办承接方的动态管理，定期汇总、公布各承办承接单位的满意度排名，并发布2025年教职工最满意的承办承接单位、最满意的疗休养线路等信息。各单位在2026年招投标评标的技术标打分细则中，应把获得2025年教职工最满意的承办承接单位，以适当分值纳入加分项目。各单位工会要坚持以教职工需求为导向，鼓励疗休养承办承接单位丰富产品体系，优化产品品质，及时为教职工提供精准、贴心的服务。

中国教育工会温州市委员会

                                 2025年6月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  中国教育工会温州市委员会               2025年6月6日印发